منع استخدام افراد عینکی در آموزش و پرورش لغو شد - وبلاگ حامد

به گزارش وبلاگ حامد، هیات عمومی دیوان عدالت اداری شیوه نامه مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش را که در بخشی از آن تأیید سلامت جسمانی داوطلبان داشتن حداقل پنج دهم بینایی برای هر چشم بود، غیر قانونی دانست و باطل کرد.

به گزارش وبلاگ حامد به نقل از تسنیم، وزارت آموزش و پرورش سال 95 شیوه نامه ای را در 59 صفحه تحت عنوان آنالیز اسناد و مدارک و انجام مصاحبه استخدامی مستخدمان پیمانی آموزش و پرورش مصوب کرد که شامل بخش های مختلفی از جمله شرایط و ضوابط، تعاریف، ساختار برنامه ریزی و انجام مصاحبه، وظایف کارگروه ها، فرآیند انجام آنالیز مدارک و مصاحبه، نمونه فرم ها و فهرست بیماری هایی که مشمول ممنوعیت استخدام در آموزش و پرورش می شوند، است.

یکی از داوطلبان استخدام در آموزش و پرورش با اعتراض به قسمتی از این شیوه نامه که مربوط به قدرت بینایی داوطلبان استخدام است، ضمن دادخواستی ابطال کل شیوه نامه را درخواست و اعلام نموده است: بـه موجب مـواد 959 و 960 قانون مـدنی، همه افراد از حقوق مدنی متمع هستند و به شرط داشتن اهلیت می توانند حقوق خود را استیفا نمایند اما وزارت آموزش و پرورش داوطلبانی را که ضعف بینایی دارند، از استخدام محروم نموده است. همچنین به موجب بند (ز) ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری، سلامت جسمانی برای اشـتغال احتیاج است و صرف اسـتفاده از عینک نمی تواند خللی به سلامت فرد وارد کند. نکته اینکه دانشجویان پذیرفته شده در دانشگاه فرهنگیان نیز با عینک، مراحل معاینه پزشکی را طی کردند و این شیوه نامه باید زودتر از این اطلاع رسانی می شد تا داوطلبان از آن آگاه می شدند.

در این شیوه نامه در بخش مربوط به سلامت جسمانی و قسمت قدرت بینایی آمده است: نداشتن کوررنگی و داشتن دید هر یک از چشم ها بدون عینک یا بدون لنز حداقل پنج دهم یا در مجموع دید هر دو چشم بدون عینک یا بدون لنز حداقل ده بیستم باشد.

هیئت عمومی دیوان عدالت اداری پس از وصول پاسخ آموزش و پرورش به شکایت مذکور، در تاریخ 15 بهمن سال جاری با حضور رئیس، معاونان، رؤسا، مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و آنالیز با اکثریت آراء مبادرت به صدور رأی کرد.

در رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری آمده است: به موجب ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری شرایط عمومی استخدام در دستگاه های اجرایی احصاء شده است و در بند ز از این ماده مقرر شده داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند از جمله شرایط عمومی استخدام است که بر اساس آیین نامه ای که به تصویب هیئت وزیران می رسد، مشخص می گردد. بنا بر مراتب چون شیوه نامه آنالیز اسناد و مدارک و انجام مصاحبه استخدامی مستخدمان پیمانی آموزش و پرورش در سال 1395 توسط وزارت آموزش و پرورش تصویب شده و در این شیوه نامه شرایط و ضوابط سنجش سلامت جسمی و روانی داوطلبان استخدام پیمانی در آموزش و پرورش و از جمله محدوده قدرت بینایی را مشخص نموده است، به جهت اینکه خارج از حدود اختیارات وزارت آموزش و پرورش تصویب شده و مشخص ضوابط داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی بـرای انجام کار بـه تصویب آیین نامه هیئت وزیـران موکـول شده است، خـارج از حـدود اختیارات و مستند بـه بند یک ماده 12 و مـاده 88 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سـال 1392 ابطال می گردد.